第23章 落实放假问题（2 / 2）

一加班，当天的基础薪资就肯定就泡汤了!

加班才几个钱！

这个口子一定不能开!无论什么情况都不行！

江哲也只是知道，现在这情况，他自己恐怕是说不过这群“工作狂”了。

他靠在椅背上，长长地叹了口气：

行吧，既然你们都这么说，那放假就先缓缓。不过，这段时间，大家的努力，也是有目共睹”

听到这话，大家瞬间安静了下来，目光齐刷刷地看向江哲。

江哲站起身，

“首先，为了感谢大家的努力和付出，公司决定全员加薪30%。

不仅如此，这个月的薪资直接翻倍，你们的辛苦必须得到应有的回报。”

话音刚落，会议室里一片惊呼。

“老板，真的?加薪?”

老炮瞪大了眼睛，简直不敢相信自己的耳朵。

30%的薪资涨幅，对于他来说，已经很高了!

在此之前，除了跳槽，他还想不出什么途径能涨幅这么大!

“这也太大手笔了吧!”

戚飞飞捂着嘴，一脸不可思议。

小雯的眼睛都亮了，

“老板，我这次真觉得您是最懂员工的好老板!”

江哲摆了摆手，示意他们安静下来，

“接下来，公司还会出台项目激励政策——游戏团队将获得一定比例的收入分成，具体方案会在后续公布。”

“就好比目前的这个《植物与僵尸》的收益，公司会拿出部分利润的30%收益，统一分给所有参与到这个项目的员工!”

“以后，公司所有的游戏开发项目，都会这样进行分配。”

江哲刚说完，这下，会议室的气氛彻底沸腾了。

“分成?老板，这可不是开玩笑吧?”

老炮声音都有些颤抖。

作为一个游戏圈的老人，

老炮非常清楚游戏分成意味着什么!

《植物与僵尸》目前的收益所有人都知道，

这才是一周的数据，如果是一个月呢!

而且，这个游戏他参与的程度非常高，

哪怕和团队一群人去分，那也非常可观!

毕竟，老板拿出来的太多了!

直接拿出了三成的收益出来啊!

老炮浅浅的小算了一下，

就《植物与僵尸》目前的收益，

他能到手的就多了好几万!

而且，这还是小游戏!

《植物与僵尸》的定价才1块钱!

销量才是一周的数据!

那要是以后的大游戏呢?

要是一个月的收益呢?

而且，游戏的生命力又不是只有一个月，

老炮非常清楚，好的游戏的生命力是非常漫长的!

靠一款游戏吃了十几年的公司他也不是没见过!

想到这里老炮有些激动!

他好日子要来了!

戚飞飞一听，激动得差点直接跳起来，

“小胡!我这是要一夜暴富的节奏吗?”

小雯眨巴着眼睛，整个人陷入了兴奋与迷茫的交织中

“分成啊……三成收益!老板，这次真的是震惊到我了!我这辈子都没想过还能有机会拿游戏分成!”

她握紧拳头，感觉仿佛瞬间拥有了财富自由的未来：

“现在的《植物与僵尸》已经这么火了，那未来的收益简直不敢想象!我终于能买下梦寐以求的画板了，还能去国外进修!”

胡向荣干脆就扑在桌子上，两只手做出抓钱的姿势：

“天啊，老板，这下子我必须好好规划一下我未来的生活了!是不是得考虑买点奢侈品啥的?还有旅游，世界那么大，我得去看看啊!”

“你们冷静点!冷静点!”

江哲连忙挥手，示意他们不要太激动，虽然心里也有点无奈，但更多的是欣慰。

员工有奔头是好事！

员工的热情让他感受到团队的活力与干劲，

“分成是靠你们的努力赚来的!不是加班赚来的!”

“大家一定要保持健康的身体!”

江哲赶紧强调起公司的企业文化，

对于分出去的收益，江哲根本不在乎，

只要员工能持续治愈，他自己能获得的收益，会比这个多很多!

而且，他也不需要画饼，直接喂饼会更实际!

会议室里一片欢呼，所有人都感觉心跳加速，仿佛未来的美好生活就在眼前。

……